Die HR-Software in Bildern
Softwarebeschreibung
Talk’n’Job bietet mit dem virtuellen Sprachinterview einen barrierefreien, schnellen und akzeptierten Bewerbungskanal, der vor allem die schwer erreichbare Zielgruppe der passiven Stellensuchenden (nicht-akademische Jobs und Young Professionals) anspricht.
- Die Kandidaten können im Interview in der entsprechenden Sprache antworten und die Recruiter erhalten sowohl das Originalgespräch als auch die Übersetzung.
- Talk’n’Job lässt sich leicht in die bestehenden Systeme integrieren.
- Das Tool steigert die Bewerberzahlen und führt durch die Nutzerakzeptanz und die Prozessverbesserungen zu signifikanten Kosteneinsparungen.
- Die automatische Vorqualifikation reduziert den Aufwand der zeitraubenden Erstsichtung der Bewerbungen.
- Kunden: z.B. REWE, Zalando, NHS, HugoBoss, EDEKA, Post AT, DHL.
