Die HR-Software in Bildern
Über das Unternehmen
Der onlyfy Bewerbungsmanager vereint den gesamten Recruiting-Prozess in einer Lösung: vom Suchen bis zum Gewinnen neuer Mitarbeiter·innen. Überzeugen Sie mit einer positiven Candidate Experience und verbessern Sie Ihre internen Prozesse mit intuitiven Work-Flows. Aktive Kandidat·innen-Vorschläge erleichtern Ihnen die Talentansprache und aussagekräftige Daten machen Ihr Recruiting zukunftsfähig.
Der onlyfy Bewerbungsmanager eignet sich für Unternehmen, die ihr Recruiting vereinfachen und professionalisieren möchten. Egal, ob Sie noch mit Excel und E-Mails arbeiten oder bereits Erfahrungen mit Bewerbermanagement-Tools (ATS) haben: Der Bewerbungsmanager bietet Ihnen als Arbeitgeber eine moderne und einzigartige Recruiting-Erfahrung und Ihren Bewerber·innen eine angenehme Candidate Experience.
Softwarebeschreibung
Optimale Prozesse gestalten
Gestalten Sie individuelle Bewerbungsschritte für verschiedene Jobs und integrieren Sie alle am Bewerbungsprozess Beteiligten in einer zentralen Umgebung – so sind alle stets bestens informiert.
- Rollen und Berechtigungen stellen sicher, dass jedes Team-Mitglied auf alle relevanten Informationen Zugriff hat
- Best-Practice-Voreinstellungen vereinfachen Ihnen den Start mit dem onlyfy Bewerbungsmanager
- Schaffen Sie Transparenz und entscheiden Sie sich am Ende gemeinsam für die besten Kandidat·innen
Profitieren Sie von automatisierten Prozess-Schritte
Definieren Sie einmalig zeitaufwändige Routine-Aufgaben mithilfe von Best-Practice-Vorlagen, um diese zu automatisieren.
- Sparen Sie Zeit, indem Sie wiederkehrende Aufgaben automatisiert erledigen lassen
- Agieren Sie effizienter mit automatisierten Prozess-Ketten gestalten, die Ihre Abläufe und Aufgaben ideal abbilden
- Überzeugen Sie mit einer verbesserten Candidate Experience durch automatische Nachrichten und schnellen Reaktionszeiten innerhalb des Bewerbungsprozesses
Mit maßgeschneiderten Job-Anzeigen herausstechen
Erstellen Sie mit dem Job Ad Designer einfach und intuitiv genau die Stellenanzeige, die zu Ihrer Zielgruppe und Arbeitgebermarke passt – ohne Vorkenntnisse in Design und Programmierung.
- Präsentieren Sie sich am Job-Markt individuell, professionell und einheitlich
- Sprechen Sie passende Talente mit attraktiven Stellenanzeigen an
- Reduzieren Sie Ihren Aufwand durch eigene und vordefinierte Best-Practice-Vorlagen
Starke Reichweite für Job-Anzeigen erzielen
Mit hoher Reichweite und optimalem Mix aus über 900 möglichen Kanälen die richtigen Talente erreichen
- Umfassende Präsenz durch smarte Social-Media-Kampagnen**, Multiposting**und kostenlos inkludierte Job-Börsen
- Möglichkeit, die High-Performance onlyfy Stellenanzeigen bequem aus dem Bewerbungsmanager zu schalten***
- Rasches und bequemes Veröffentlichen mit nur wenigen Klicks
- Effizienter Budgeteinsatz und Kostenersparnis
Bequeme Direktansprache
Laden Sie auf Knopfdruck Kandidat·innen aus über 21 Mio. Talenten zur Bewerbung ein.
- Erhalten Sie für jede erstellte Vakanz automatisch ideale Kandidat·innen-Empfehlungen
- Starten Sie sofort nach Job-Erstellung in den Auswahlprozess, anstatt im Schnitt 14 Tage auf erste Bewerbungen zu warten*
- Um Ihre Kandidat·innen zu kontaktieren, benötigen Sie kein XING Profil und keine onlyfy TalentManager Lizenz
Talent Hub als Such-Vorteil
Der Talent Hub ist ein breiter Talentpool mit Job-Suchenden unabhängig vom Jobs-Netzwerk XING. Damit finden Sie passende Profile, sparen sich manuellen Such-Aufwand und kontaktieren Talente, die sich gerade für ähnliche Stellen interessieren.
- Erhalten Sie wertvolle Empfehlungen zu Talenten auf Job-Suche, unabhängig vom Jobs-Netzwerk XING
- Sparen Sie sich manuellen Such-Aufwand
- Kostenlos und ohne Nachrichten-Limit****
Attraktive Bewerbungsmöglichkeiten
Mobil bewerben via WhatsApp? Bequeme Sofort-Bewerbung via XING? Mit einfachen Bewerbungsmöglichkeiten und schlanker Prozessgestaltung lassen sich passende Talente mit Leichtigkeit gewinnen.
- Erreichen Sie verschiedene Alters- und Berufsgruppen — ob die Gen Z, Lehrlinge oder Azubis oder Fachkräfte
- Generieren Sie bis zu 50% mehr Bewerbungen und vermeiden Sie Abbrüche*
- Profitieren Sie durch direkte Daten-Übertragung und ersparen Sie sich manuellen Aufwand
Aus Analysen kontinuierlich lernen
Erstellen Sie umfangreiche, maßgeschneiderte Reportings über Ihr gesamtes Recruiting
- Nutzen Sie Ihre zentral und DSGVO-konform gesammelten Daten
- Analysieren Sie Bewerber·innen-Feedback, das Sie automatisiert im Bewerbungsprozess abfragen und auf Wunsch auf Ihrem kununu Profil veröffentlichen können
- Erfolge kennzahlenbasiert ausbauen und Recruiting-Prozesse gezielt anpassen